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听真话体现胸怀

2017-08-21 09:43:42   来源:中国领导网    作者:作者

  

  当前,说假话的风气在党内得到了有效整治,但一些党员、干部还不同程度地存在不敢说真话、不愿说真话的现象。这让人不禁想起《古文辑要》里的一个故事。初唐名臣裴矩在隋朝做官时,阿谀逢迎、溜须拍马,想方设法满足隋炀帝的要求;到了唐朝却一反常态,敢于当面跟唐太宗争论,成了忠直敢谏的诤臣。这个故事启示我们:只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前,才会有人敢于讲真话、愿意讲真话。可见,听真话既体现胸怀,也是一种智慧。领导干部勇于听真话、善于听真话,才能鼓励大家敢于讲真话、愿意讲真话。

  听真话蕴含着了解实情的科学方法。虽说亲身实践是了解和掌握真实情况的重要方法,但一个人的时间和精力毕竟是有限的,很难做到事必躬亲。领导干部认真听取他人的真实想法、广泛了解真实情况,在很多情况下就能够实现“躬行”的目的,甚至达到事半功倍的效果。古今中外的诸多事例也证明,善于听真话是一种了解真实信息、掌握真实情况的简捷方法。

  听真话蕴含着自我警醒的哲理。任何人都不可能是“百事通”,都有知识盲区和能力短板。在信息大爆炸的当下,更不可能穷尽所有信息、洞察所有情况。领导干部在工作中如果听不进真话、听不到真话,甚至被假话所蒙蔽,就很可能做出错误决策,甚至产生巨大失误、造成重大损失。更应看到,有些好听的假话不仅水分很大,而且有私利驱动,甚至是诱惑领导干部腐化堕落的“糖衣炮弹”,对其必须保持高度警醒。正如英国哲学家培根所言:能够听到别人给自己讲实话,使自己少走或不走弯路,少犯错误或不犯大的错误,这实在是福气和造化。

  敢于讲真话反映的是底气、体现的是担当,敢于听真话则彰显出胸襟、传递出自信。有些真话虽然不中听,但往往能击中要害,起到逆耳利行的作用。领导干部应本着言者无罪、闻者足戒的态度,坚信“言能听、道乃进”的道理,拿出敢于听真话的勇气,摆出愿意听真话的姿态,善于从不同的声音中尤其是批评性意见中汲取真知,凝聚起干事创业的智慧和力量。在现实中,一些领导干部宁愿听假话、不愿听真话,有的是担心真话会让自己脸红出汗、下不来台,有的是觉得讲真话是揭伤疤、找茬儿,跟自己过不去。这些想法和顾虑都是有害的,是工作没做好、心胸不开阔的表现,也不利于事业发展和自身成长。1941年,毛泽东同志在写给毛岸英、毛岸青的信中说:“人家恭维你抬举你,这有一样好处,就是鼓励你上进;但有一样坏处,就是易长自满之气,得意忘形,有不知脚踏实地、实事求是的危险。”这番话可谓洞悉世事,今天读来仍然发人深省。

  习近平同志强调:领导干部要让群众看到自己敢于正视并解决问题的决心,看到自己拜群众为师、向群众求教的襟怀,看到自己以身作则、发挥示范带头作用的行动。真话、实话、实情往往蕴藏在基层,来自于群众。领导干部只有以甘当小学生的态度、海纳百川的胸怀,主动走进田间地头、工厂车间,到人民群众生产生活的第一线了解其真实意愿、听取其真诚意见、回应其真正关切,广大群众才会敢于讲真话、愿意讲真话,我们的事业才能日益兴旺发达。


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