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如何练成“笔杆子”

2017-03-31 15:00:30   来源:中国组织人事报    作者:赵纪辉
  文字工作是机关干部的基本功。提高文字水平既是做好本职工作的客观需要,也是年轻干部健康成长的内在需求,是衡量年轻干部基本素质的重要标准。通常情况下,人们称文字水平高、善于写文章的机关干部为“笔杆子”。评价一个人是否能够称得上“笔杆子”,关键在于这个人写出的文章水平如何。
  一篇好的文章,我理解应当具有以下几个方面的特点:思路清、方向明、观点亮、文采好。思路清,是指文章条理清晰,结构明了,说事说理入木三分;方向明,是指文章言之有物,针对性强,对于需要解决的问题具有较好的指导性;观点亮,是指文章观点鲜明,直抒胸臆,让人一下子就能明白作者所要表达的意思;文采好,是指文章语言精练流畅,文风清新,用词准确不落俗套。
  “笔杆子”,说起来简单,做起来难。都说文字工作苦,机关文字工作更苦,“笔杆子”也有很多酸甜苦辣。比如文稿起草过程中的酸,发表应用后的甜,挑灯夜战时的苦,思想交锋中的辣,等等。文章中的每一个观点、每一段话、每一个字都凝结着作者的辛苦和汗水。
  “不积跬步,无以至千里”。年轻干部要想锻炼成为一名“笔杆子”,需要一个不断积累和磨练的过程。那么,作为年轻干部,怎样才能提高文字水平、练就成为“笔杆子”呢?我想,关键是做个有心人,把眼、耳、鼻、腿、脑、手等多个部位充分利用起来,重点在以下六个方面下功夫:
  眼睛要亮。好的文章要能够引起大家的共鸣,无论是领导讲话还是信息宣传材料,都必须要抓住听众和读者的关注点。因此,写文章之前一定要擦亮眼睛,注意观察,看看最近有哪些重点工作,看看社会上有哪些热点事件,及时捕捉敏感点,事前把功课做足,这样写出的文章才有生命力、才有价值。
  耳朵要尖。个人的眼光和思维都是有局限性的,只靠一个人的视野和眼光去捕捉兴奋点是不够的,还必须学会善于倾听,听听别人在议论什么,在关注什么,从中给自己以启发,集大家之所长,练就个人之观点,从而达到事半功倍的效果。
  鼻子要灵。要培养职业敏感性,能够从一些政策、事件中闻出新情况、新变化,要先人一步、快人一步,善于透过现象看本质,挖掘出容易引起大家重视和关注的焦点问题。只有如此,才能抢得先机,赢得主动。
  腿脚要勤。“读万卷书,行万里路”。作为一名“笔杆子”,必须占有大量的基础材料。基础材料从哪里来,除了书上的、网络上的素材以外,更重要的是要靠自己去体验、去挖掘。要多深入基层、多调查研究、多了解实际情况,在一线总结经验、在一线发现问题,只有如此,写出的作品才有针对性、才不会脱离实际。
  脑袋要活。不论通过什么方式占有的素材,最后都要到大脑里加工整理,这也是写文章最关键的一道程序。在对各种素材加工整理过程中,一定要善于整合、善于创新,去粗存精、去伪存真,并能够从中找出与众不同的新观点、新视角,使自己写出的文章有新意、有内容、有高度,让人觉得耳目一新。
  笔头要巧。“笔杆子”区别于一般人的特点,那就是写文章又好又快,对文章的火候和时间点把握得比较到位。所以,写文章笔头一定要巧,既要保证质量,又要提高效率。在质量方面,立意观点要反复揣摩,遣词造句要经得起推敲;在效率方面,必须要在规定时间之前完成任务,或在某个效应期内出手,不要拖拉。
  俗话说,熟能生巧。年轻干部提高文字水平、锻炼成为“笔杆子”一定要多加练习,要能够比别人付出更加多的时间和精力,只有勤加练习,才能够运用自如,得心应手。
  

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